CURSOS SEPE TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN POR COMPETENCIAS A DISTANCIA

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Cursos Sepe Técnico Superior en Gestión por Competencias A DISTANCIA

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Tipo de formación

CURSOS INEM GRATIS

Curso de

Cursos del INEM - Fundación Tripartita

Temática del Curso

Cursos Sepe Recursos Humanos

Metodología de estudio

Curso Inem Subvencionado a Distancia

Horas de estudio

300 horas

Curso orientado a

Curso FPO gratis para alumnos en España

Coste del Curso

CURSO GRATUITO SUBVENCIONADO

Conceptos que aprenderás en el Cursos Sepe Técnico Superior en Gestión por Competencias A DISTANCIA

Te prepara para el desempeño de las funciones, que como Responsable de Recursos Humanos, se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa etc. Recomendamos esta formación a todo el que desee mejorar su perfil profesional para insertarse en el mundo laboral o para mejorar su posición en el mismo: este es el momento más indicado para formarse ante los retos que supone el futuro

Formación dirigida a

Formación gratuita orientada a cualquier persona que desee aumentar su formación orienta a la mejora del desempeño en su lugar de trabajo. La impartición de esta formación se realizará durante el curso

Requisitos para estudiarlo

Realización del curso durante el ejercicio. Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).

Título que conseguirás

Recibirás un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Información adicional sobre el Cursos Sepe Técnico Superior en Gestión por Competencias A DISTANCIA

Nuestros cursos online y cursos a distancia permiten que mejores tu desempeño en el lugar de trabajo de forma cómoda y sencilla, sin desplazamientos. Con nuestra formación del CURSO DE Tecnico Superior en Gestion por Competencias te ofrecemos la posibilidad de incrementar tus capacidades personales y profesionales y mejorar en tu carrera laboral. Estudia nuestra formación y este curso del Inem gratuito para mejorar: todos lo necesitamos para competir en este entorno económico difícil y globalizado

Oferta de Prácticas

No es necesario realizar Prácticas

Asignaturas y Temario del Cursos Sepe Técnico Superior en Gestión por Competencias A DISTANCIA

La metodología de nuestra formación es compatible con el trabajo. Si te interesa, revisa el contenido, el temario y los objetivos del Cursos Sepe Técnico Superior en Gestión por Competencias A DISTANCIA. Nuestros cursos online y cursos a distancia permiten que mejores tu desempeño en el lugar de trabajo de forma cómoda y sencilla, sin desplazamientos.

Objetivos del Técnico FPO Superior en Gestión por Competencias:

Implantación de un sistema basado en la gestión por competencias en una entidad.

Contenidos del Técnico FPO Superior en Gestión por Competencias:

1. Organización y Planificación de Recursos Humanos

Organización empresarial. Organización empresarial. Estructuras, técnicas y organigramas.

Dirección por objetivos. Efectos y riesgos. Fases. Planificación, seguimiento y evaluación. Tipología de objetivos. Habilidades Directivas aplicadas a la dirección por objetivos.

TMotivación. Efectos de la motivación. Técnicas de Motivación.

Gestión por competencias. Las competencias. Factor de rendimiento. Perfil competencial. Operatividad del perfil competencial. Personalidad y comportamiento. Proceso de evaluación. Feedback 360º.

La dirección y planificación de recursos humanos. Organización interna de la dirección de los recursos humanos. Métodos de previsión de plantillas. Cálculo de Plantillas.

2. Reclutamiento y Selección de los Recursos Humanos.

El proceso de selección. Alternativas y elección del método. Sistemas. Los assesment centers

Incorporación y desvinculación de la empresa. Seguimiento e integración. Outplacement.

Análisis, descripción de puestos de trabajo. Técnicas y Aplicaciones. Valoración de puestos. Gestión por Competencias.

Selección y estrategia empresarial. Formulación de objetivos. El proceso selectivo desde dos modelos: Rasgos a predecir y competencias. Determinación de necesidades de recursos humanos en la organización. Análisis de perfiles personales. Análisis de plantilla. Coste económico del proceso.

Empresas de trabajo temporal y selección a través de internet. Contratos de puesta a disposición.

3. Desarrollo profesional.

Desarrollo de los recursos humanos. Evaluación del potencial. Plan de empresa.

Liderazgo y comunicación. Liderazgo y clima organizativo. Inteligencia emocional. Dirección de reuniones. Comunicación interna. Planes de comunicación. Trabajo en equipo.

Planes de carrera y promoción interna. La gestión del conocimiento y el capital intelectual.

Formación. El plan de formación. La auditoria de formación. Formación de formadores.

Empowerment. Técnica. Tipologías de empowerment

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