Cursos Sepe Contratos Nóminas Y Seguros Sociales
Cursos Sepe Contratos Nóminas Y Seguros Sociales
Tipo de formación
CURSOS INEM GRATISCurso de
Cursos del INEM - Fundación TripartitaTemática del Curso
Cursos Sepe Laboral y NóminasMetodología de estudio
Curso Inem Subvencionado PresencialHoras de estudio
85 horasCurso orientado a
Curso Subvencionado para alumnos en toda EspañaCoste del Curso
CURSO GRATIS INEMConceptos que aprenderás en el Cursos Sepe Contratos Nóminas Y Seguros Sociales
Este curso pretende conseguir al mejora personal y profesional del alumno mediante el aprendizaje de conocimientos y habilidades orientados a la mejora en el puesto de trabajo. Sugerimos la formación que se ofrece en este curso como la mejor manera de completar el perfil profesional de los alumnos interesados en el acceso al mercado laboral. También indicamos que este curso puede mejorar el perfil laboral de aquellas personas que se encuentren trabajando en este momento, dado que la metodología ofrecida es compatible con el trabajo habitualFormación dirigida a
A todos los alumnos interesados en aumentar su formación les interesará este curso gratis del Inem. La impartición de este curso se realizará durante el añoRequisitos para estudiarlo
Impartiremos la formación durante. No se requiere ningún requisito especialTítulo que conseguirás
Recibirás un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el EmpleoInformación adicional sobre el Cursos Sepe Contratos Nóminas Y Seguros Sociales
Estamos a tu lado para que consigas mejorar mediante la formación y te puedas desenvolver con más suficiencia en el entorno económico complejo en el que nos encontramos. Estudia nuestro CURSO DE Contratos Nóminas Y Seguros Sociales y fórmate para progresar y mejorar tu cualificación profesional y tu trayectoria laboral. Estamos convencidos de que la formación es una gran herramienta de mejora profesional especialmente necesaria en estos tiempos difícilesOferta de Prácticas
No es necesario realizar PrácticasAsignaturas y Temario del Cursos Sepe Contratos Nóminas Y Seguros Sociales
Revisa a continuación el temario de nuestro Cursos Sepe Contratos Nóminas Y Seguros Sociales. Estamos a tu lado para que consigas mejorar mediante la formación y te puedas desenvolver con más suficiencia en el entorno económico complejo en el que nos encontramos.Objetivo del CURSO INEM SUBVENCIONADO Contratos Nóminas Y Seguros Sociales:
* Generar, actualizar y explotar un sistema de información sobre la plantilla, preciso y ágil, mediante la generación, acopio, clasificación y archivo documental correspondiente, con objeto de garantizar el registro fiel y la disposición puntual y actualizada de las informaciones relativas al personal de la empresa.
* Efectuar el control de la presencia de los empleados y otras incidencias mediante el seguimiento de la actividad y la recopilación informativa y su tratamiento, a fin de garantizar el control del desarrollo de la actividad laboral de acuerdo a la legislación vigente y los procedimientos internos fijados.
* Ejecutar los procesos de elaboración, control y pago de las nóminas y documentación complementaria mediante la aplicación de la normativa laboral vigente y los procedimientos de cálculo correspondientes, con objeto de satisfacer con precisión y puntualidad las obligaciones económicas derivadas de la relación laboral establecida con la plantilla de la empresa.
Contenido y Temario del CURSO GRATIS INEM Contratos Nóminas Y Seguros Sociales:
1.- El régimen general de la seguridad social.
1.1. El sistema de la Seguridad Social (S.S.).
1.1.1. El sistema de la Seguridad Social.
1.1.2. Campo de Aplicación.
1.1.3. Estructura y composición del sistema de Seguridad Social.
1.1.4. Prestaciones de la Seguridad Social.
1.1.5. Las Prestaciones sanitarias de la Seguridad Social.
1.1.6. Prestaciones económicas en la modalidad contributiva de la Seguridad Social.
1.1.7. Prestaciones económicas no contributivas.
1.2. El régimen general de la seguridad social.
1.2.1. Personas incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social.
1.2.2. Inscripción de la empresa en el Régimen General.
1.2.3. Código de Cuenta de Cotización.
1.2.4. Variación de datos, extinción de la empresa y sucesión en la titularidad de la empresa o su actividad.
1.2.5. Afiliación del trabajador.
1.2.6. Altas, bajas y variaciones de los trabajadores.
2.- El salario.
2.1. Salario y Nómina.
2.1.1. Concepto de salario.
2.1.2. Retribuciones extrasalariales.
2.1.3. Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
2.1.4. La nómina.
2.1.5. Requisitos de la nómina.
2.1.6. Estructura de la nomina.
2.2. Devengos y deducciones.
2.2.1. Devengos y percepciones salariales.
2.2.2. Salario en especie.
2.2.3. Devengos , percepciones no salariales.
2.2.4. Deducciones.
2.2.5. Libros laborales.
3.- Pagas extras. Nóminas ordinarias, con horas extras, con vacaciones. Cumplimentación de boletines de cotización.
3.1. Pagas extras.
3.1.1. Las pagas extras. Concepto.
3.1.2. Periodos de devengo.
3.1.3. Cuando se cobran.
3.1.4. Cuantía.
3.1.5. Cotización de las pagas extras.
3.2. Cotización a la Seguridad Social.
3.2.1. Obligación de cotizar.
3.2.2. Bases de cotización.
3.2.3. Clases de bases de cotización.
3.2.4. Bases, tipos y topes de cotización.
3.2.5. La cuota.
3.2.6. Algunas situaciones especiales.
3.2.7. Bonificaciones y reducciones.
3.2.8. Base de Contingencias Comunes.
3.2.9. Base de cotización de contingencias profesionales.
3.3. Nóminas ordinarias.
3.4. Nóminas con horas extras, en vacaciones y de pagas extras.
3.4.1. Nominas con horas extraordinarias.
3.4.2. Nóminas de vacaciones.
3.4.3. Nóminas de pagas extraordinarias.
3.5. Boletines de Cotización a la Seguridad Social.
3.5.1. Boletines de cotización, definición.
3.5.2. Boletines de cotización, plazos.
3.5.3. TC2
3.5.4. TC1
4.- Nóminas con bajas por incapacidad temporal.
4.1. Nóminas con incapacidad temporal.
4.1.1. Situaciones protegidas
4.1.2. Requisitos para ser beneficiarios del subsidio en el caso de enfermedad común
4.1.3. Requisitos para ser beneficiarios del subsidio en el caso de accidente, sea o no de trabajo y enfermedad profesional
4.1.4. Requisitos para ser beneficiarios del subsidio en el caso maternidad, ,adopción y acogimiento previo, sea cual sea el sexo del trabajador que haga uso del descanso
4.1.5. Nacimiento del Derecho
4.1.6. duración
4.1.7. Pérdida, suspensión y extinción del derecho.
4.1.8. Pago
4.1.9. Incapacidad temporal/Desempleo
4.1.10. Base reguladora diaria para trabajadores mensuales.
4.1.11. Base reguladora diaria para trabajadores diarios
4.2. Incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral.
4.2.1. Base reguladora y cuantía del subsidio.
4.3. Incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente laboral.
4.3.1. Base reguladora y cuantía del subsidio.
4.4. Incapacidad temporal por maternidad.
4.4.1. Situaciones protegidas.
4.4.2. Beneficiarios.
4.4.3. Requisitos.
4.4.4. Nacimiento del derecho.
4.4.5. Duración.
4.4.6. Cuantía.
4.4.7. Situación de riesgo durante el embarazo.
4.5. Nóminas con pagas extras para un trabajador con incapacidad temporal en el periodo de devengo.
4.6. Boletines de Cotización a la Seguridad Social.
4.6.1. El TC2 con incapacidad por enfermedad común o accidente no labora.l
4.6.2. El TC1 con incapacidad por enfermedad común o accidente no laboral.
4.6.3. El TC2 con incapacidad por enfermedad profesional o accidente de trabajo.
4.6.4. El TC1 con incapacidad por enfermedad profesional o accidente de trabajo.
4.6.5. El TC2 por maternidad.
5.- Nominas con finiquito y otros supuestos. Cumplimentación de boletines de cotización
5.1. Nóminas con finiquitos y otros supuestos.
5.1.1. Concepto de finiquito.
5.1.2. Contenido del finiquito.
5.1.3. Peculiaridades de cotización.
5.1.4. Nómina con finiquito para trabajadores mensuales.
5.1.5. Nómina con finiquito para trabajadores diarios.
5.1.6. Nómina con contratos a tiempo parcial.
5.1.7. Nómina con contratos para la formación.
5.2. Boletines de Cotización a la Seguridad Social.
5.2.1. Boletines de cotización con contratos a tiempo parcial.
6.- Tipos de contratos y bonificaciones.
6.1. Tipos de contratos y bonificaciones.
6.1.1. Acuerdo para la Mejora del Crecimiento del Empleo.
6.1.2. Contratos indefinidos.
6.1.3. Transformación de contratos eventuales en indefinidos bonificados.
6.1.4. Contratos de duración determinada.
6.1.5. Contratos cuya duración puede ser indefinida o determinada.
6.1.6. Contratos especiales.
Estamos a tu lado para que consigas mejorar mediante la formación y te puedas desenvolver con más suficiencia en el entorno económico complejo en el que nos encontramos. Estudia nuestro CURSO DE Contratos Nóminas Y Seguros Sociales y fórmate para progresar y mejorar tu cualificación profesional y tu trayectoria laboral. Estamos convencidos de que la formación es una gran herramienta de mejora profesional especialmente necesaria en estos tiempos difíciles
OTRA FORMACIÓN QUE PUEDE INTERESARTE
Cursos Sepe Fundamentos para el técnico en Prevención de Riesgos Laborales
Método: Curso Inem Subvencionado Presencial
Temática: Cursos Sepe RRHH, Laboral, Fiscalidad y PRL
Duración: 65 horasA continuación reflejamos los objetivos y el temario del Cursos Sepe Fundamentos para el técnico en Prevención de Riesgos Laborales. Queremos ofrecerte cursos a distancia para que aumentes tu nive... ver temarioCursos Sepe La empresa y los Recursos Humanos ONLINE
Método: Curso Inem Subvencionado Online
Temática: Cursos Sepe RRHH, Laboral, Fiscalidad y PRL
Duración: 72 horasLa metodología de nuestra formación es compatible con el trabajo. Si te interesa, revisa el contenido, el temario y los objetivos del Cursos Sepe La empresa y los Recursos Humanos ONLINE. Queremos ofrecerte cursos a dist... ver temarioCursos Sepe Obligaciones fiscales y contabilidad del trabajador autónomo
Método: Curso Inem Subvencionado Presencial
Temática: Cursos Sepe RRHH, Laboral, Fiscalidad y PRL
Duración: 82 horasLa metodología de nuestra formación es compatible con el trabajo. Si te interesa, revisa el contenido, el temario y los objetivos del Cursos Sepe Obligaciones fiscales y contabilidad del trabajador autónomo. Queremos ofr... ver temario- Método: Cursos de Metodología a Distancia y Presencial
Temática: Otros Cursos profesionales
Duración: El Centro te informa horasLos Contenidos de este Curso de Psicología Canina que estudiarás son: - Antecedentes y evolución del perro actual. - El origen del lobo y su organización. ... ver temario - Método: FP a distancia | Formacion Profesional a distancia | Ciclos Formativos
Temática: FP
Duración: 1400 horasSi te interesa la metodología de nuestra formación, aquí reflejamos los contenidos que encontrarás si realizas el FP Atención Sociosanitaria. Estamos a tu lado para que consigas mejo... ver temario
Cursos SEPE por Comunidades
- Cursos Inem Sepe CATALUÑA
- Cursos Inem Sepe COMUNIDAD DE MADRID
- Cursos Inem Sepe ANDALUCÍA
- Cursos Inem Sepe COMUNIDAD VALENCIANA
- Cursos Inem Sepe PAÍS VASCO
- Cursos Inem Sepe GALICIA
- Cursos Inem Sepe CASTILLA Y LEÓN
- Cursos Inem Sepe CANARIAS
- Cursos Inem Sepe CASTILLA LA MANCHA
- Cursos Inem Sepe ARAGÓN
- Cursos Inem Sepe REGIÓN DE MURCIA
- Cursos Inem Sepe ILLES BALEARS
- Cursos Inem Sepe PRINCIPADO DE ASTURIAS
- Cursos Inem Sepe COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
- Cursos Inem Sepe EXTREMADURA
- Cursos Inem Sepe COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
- Cursos Inem Sepe COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA
- Cursos Inem Sepe CIUDAD AUTONOMA DE CEUTA
- Cursos Inem Sepe CIUDAD AUTONOMA DE MELILLA
Cursos SEPE por Categorías
- Cursos Sepe Márketing y Gestión Comercial
- FP
- Cursos Sepe Dietética
- Cursos Sepe Diseño Web y Diseño Gráfico
- Cursos Sepe Programación e Informática
- Cursos Sepe Sanidad
- Cursos Sepe Finanzas y Contabilidad
- Cursos Sepe Idiomas
- Cursos Sepe Hostelería y Turismo
- Cursos Sepe Formación y Educación
- Cursos Sepe Estética y Peluquería
- Cursos Sepe MedioAmbiente y Calidad
- Cursos Sepe RRHH, Laboral, Fiscalidad y PRL
- Cursos Sepe Gestión y Administración de Empresas
- Cursos Sepe Inmobiliaria, Construcción e Instalaciones
- Cursos Sepe Agricultura y Ganadería
- Cursos Sepe Varios
- Otros Cursos profesionales
Cursos Destacados
- FP Asesoría de Imagen Personal FP Grado Superior - 960 horas
- FP Automoción FP Grado Superior - 2000 horas
- FP Estética FP Grado Superior - 1620 horas
- FP Interpretación Lenguaje de Signos FP Grado Superior - 1620 horas
- FP Mantenimiento Industrial FP Grado Superior - 1620 horas
- FP Producción de Audiovisuales Radio y Espectáculos FP Grado Superior - 2000 horas
- FP Proyectos Urbanísticos y Topografía FP Grado Superior - 1620 horas
- FP Química Ambiental FP Grado Superior - 960 horas
- FP Salud Ambiental FP Grado Superior - 1600 horas
- FP Sonido FP Grado Superior - 1620 horas
- FP Vitivinicultura FP Grado Superior - 2000 horas
LO MÁS INTERESANTE EN LA WEB
Cursos Sepe Márketing y Gestión Comercial Cursos Sepe Programación e Informática Cursos Sepe Masaje Cursos Sepe FOTOGRAFIA DIGITAL PARA PROFESIONALES fp madrid a distancia fp andalucia a distancia Aquí encontrarás los centros de formación para que estudies Curso de Operador de Equipos de Televisión Los 5 Cursos más buscados para que aprendas para ser Operador de Grúas de Puerto a Distancia