Cursos Sepe Contratos, Nóminas Y Seguros Sociales ONLINE

Te preparamos para mejorar tu desarrollo profesional en el puesto de trabajo. Nuestro interés es que este Curso de Nóminas y Seguridad Social Gratis para Desempleados pueda ser realizada tanto por estudiante actualmente en situación de desempleo como por trabajadores activos en el mundo laboral.

Con el Curso de Nóminas Gratis para Desempleados  aprenderás todos los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa.

El curso se ejecutará durante. No existen requisitos limitativos, solo tus ganas de aprender y desarrollarte en esta área tan apasionante.

A continuación reflejamos los objetivos y el temario del Cursos Sepe: Contratos, Nóminas y Seguros Sociales ONLINE. Queremos ofrecerte cursos a distancia para que aumentes tu nivel de profesionalidad.

Al estudiar esta formación adquirirás, de la mano de los mejores profesionales en el sector, todas las competencias necesarias para ejercer con calidad y conocimientos sólidos en el puesto de trabajo.

Objetivo del CURSO INEM SUBVENCIONADO Contratos, Nóminas Y Seguros Sociales:

    * Generar, actualizar y explotar un sistema de información sobre la plantilla, preciso y ágil, mediante la generación, acopio, clasificación y archivo documental correspondiente, con objeto de garantizar el registro y la disposición puntual y actualizada de las informaciones relativas al personal de la empresa.
    * Efectuar el control de la presencia de los empleados y otras incidencias mediante el seguimiento de la actividad y la recopilación informativa y su tratamiento, a fin de garantizar el control del desarrollo de la actividad laboral de acuerdo a la legislación vigente y los procedimientos internos fijados .
    * Ejecutar los procesos de elaboración, control y pago de las nóminas y documentación complementaria mediante la aplicación de la normativa laboral vigente y los procedimientos de cálculo correspondientes, con objeto de satisfacer con precisión y puntualidad las obligaciones económicas derivadas de la relación laboral establecida con la plantilla de la empresa.


Temario del CURSO INEM Contratos, Nóminas Y Seguros Sociales:

     
1.- El régimen general de la seguridad social.

1.1. El sistema de la Seguridad Social (SS).

1.1.1. El sistema de la Seguridad Social.

1.1.2. Campo de Aplicación.

1.1.3. Estructura y composición del sistema de Seguridad Social.

1.1.4.Prestaciones de la Seguridad Social.

1.1.5. Las Prestaciones Sanitarias de la Seguridad Social.

1.1.6. Prestaciones económicas en la modalidad contributiva de la Seguridad Social.

1.1.7. Prestaciones económicas no contributivas.

1.2. El régimen general de seguridad social.

1.2.1. Personas incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social.

1.2.2. Inscripción de la empresa en el Régimen General.

1.2.3. Código de Cuenta de Cotización.

1.2.4. Variación de datos, extinción de la empresa y sucesión en la titularidad de la empresa o su actividad.

1.2.5. Afiliación del trabajador.

1.2.6.Altas, bajas y variaciones de los trabajadores.

2.- El salario.

2.1. Salario y Nómina.

2.1.1. Concepto de salario.

2.1.2. Retribuciones extrasalariales.

2.1.3. Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

2.1.4. La nómina.

2.1.5. Requisitos de la nómina.

2.1.6. Estructura de la nomina.

2.2. Devengos y deducciones.

2.2.1. Devengos y percepciones salariales.

2.2.2. Salario en especie.

2.2.3. Devengos, percepciones no salariales.

2.2.4. Deducciones.

2.2.5. Libros laborales.

3.- Pagos extras. Nóminas ordinarias, con horas extras, con vacaciones. Cumplimiento de boletines de cotización.

3.1. Extras de Pagas.

3.1.1. Extras de las pagas. Concepto. 3.2.6. Algunas situaciones especiales. 3.2.7. Bonificaciones y reducciones. 3.2.8. Base de Contingencias Comunas. 3.5.4. 4.1.8. Pago 4.1.9. Incapacidad temporal / Desempleo 4.1.10.

3.1.2. Períodos de devengo.

3.1.3. Cuando se cobran.

3.1.4. Cuantia.

3.1.5. Extras de Cotización de las pagas.

3.2.Cotización a la Seguridad Social.

3.2.1. Obligación de cotizar.

3.2.2. Bases de cotización.

3.2.3. Clases de bases de cotización.

3.2.4. Bases, tipos y topes de cotización.

3.2.5. La cuota.







3.2.9. Base de cotización de contingencias profesionales.

3.3. Nominas ordinarias.

3.4. Nóminas con horas extras, en vacaciones y de pagas extras.

3.4.1. Nominas con horas extraordinarias.

3.4.2. Nominas de vacaciones.

3.4.3. Nóminas de pagas extraordinarias.

3.5. Boletines de Cotización a la Seguridad Social.

3.5.1.Boletines de cotización, definición.

3.5.2. Boletines de cotización, plazos.

3.5.3. TC2

TC1

4.- Nóminas con bajas por incapacidad temporal.

4.1. Nóminas con incapacidad temporal.

4.1.1. Situaciones protegidas

4.1.2. Requisitos para ser beneficiarios del subsidio en el caso de enfermedad común

4.1.3. Requisitos para ser beneficiarios del subsidio en el caso de accidente, mar o no de trabajo y enfermedad profesional

4.1.4. Requisitos para ser beneficiarios del subsidio en el caso de maternidad, adopción y acogimiento previo, sea cual sea el sexo del trabajador que haga uso del descanso

4.1.5.Nacimiento del Derecho

4.1.6. duración

4.1.7. Pérdida, suspensión y extinción del derecho.





Base reguladora diaria para trabajadores mensuales.

4.1.11. Base reguladora diaria para trabajadores diarios

4.2. Incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral.

4.2.1. Base reguladora y cuantía del subsidio.

4.3. Incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente laboral. nacimiento del derecho. 4.4.5. Duración. 4.4.6. Cuantia. 4.4.7. Situación de riesgo durante el embarazo. 4.5.Nóminas con pagas extras para un trabajador con incapacidad temporal en el periodo de devengo.

4.3.1. Base reguladora y cuantía del subsidio.

4.4. Incapacidad temporal por maternidad.

4.4.1. Situaciones protegidas.

4.4.2. Beneficiarios.

4.4.3. Requisitos.

4.4.4.









4.6. Boletines de Cotización a la Seguridad Social.

4.6.1. El TC2 con discapacidad por enfermedad común o accidente no laboral.l

4.6.2. El TC1 con discapacidad por enfermedad común o accidente no laboral.

4.6.3. El TC2 con discapacidad por enfermedad profesional o accidente de trabajo.

4.6.4.El TC1 con discapacidad por enfermedad profesional o accidente de trabajo.

4.6.5. El TC2 por maternidad.

5.- Nominas con finiquito y otros supuestos. Cumplimiento de boletines de cotización

5.1. Nóminas con finiquitos y otros supuestos.

5.1.1. Concepto de finiquito.

5.1.2. Contenido del finiquito.

5.1.3. Peculiaridades de cotización.

5.1.4. Nómina con finiquito para trabajadores mensuales.

5.1.5. Nómina con finiquito para trabajadores diarios.

5.1.6. Nómina con contratos a tiempo parcial.

5.1.7. Nómina con contratos para la formación.

5.2.Boletines de Cotización a la Seguridad Social.

5.2.1. Boletines de cotización con contratos a tiempo parcial.

6.- Tipos de contratos y bonificaciones.

6.1. Tipos de contratos y bonificaciones.

6.1.1. Acuerdo para la Mejora del Crecimiento del Empleo.

6.1.2. Contratos indefinidos.

6.1.3. Transformación de contratos eventuales en bonificados indefinidos.

6.1.4. Contratos de duración determinada.

6.1.5. Contratos cuya duración puede ser indefinida o determinada.

6.1.6. Contratos especiales.

 

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