Cursos Sepe Coaching y liderazgo
Tipo de formación
CURSOS INEM GRATISCurso de
Cursos para Trabajadores - Fundación Tripartita - Formación Bonificada para EmpresasTemática del Curso
Cursos Sepe Gestión EmpresarialMetodología de estudio
Curso Inem Subvencionado PresencialHoras de estudio
82 horasCurso orientado a
Curso Inem Gratuito para estudiantes en EspañaCoste del Curso
CURSO INEM GRATUITOConceptos que aprenderás en el Cursos Sepe Coaching y liderazgo
Con este curso puedes mejorar profesionalmente. Uno de los principales temas de interés en el ámbito empresarial está relacionado con la conducción de equipos de trabajo. Aprende a liderar equipos con éxito. Estudia la claves para reconocer sus sentimientos y gestionarlos correctamente. Empieza a delegar responsabilidades de forma eficaz gracias a este práctico curso. Sugerimos la formación que se ofrece en este curso como la mejor manera de completar el perfil profesional de los alumnos interesados en el acceso al mercado laboral. También indicamos que este curso puede mejorar el perfil laboral de aquellas personas que se encuentren trabajando en este momento, dado que la metodología ofrecida es compatible con el trabajo habitualFormación dirigida a
Formación gratis financiada por la Seguridad Social sólo para trabajadores. Dirigido a personas en activo que quieren conseguir el éxito de un equipo de trabajo. Trabajadores que son jefes de equipos o responsables de personas y proyectos y quieren gestionar mejor su liderazgo. Impartiremos esta formación durante el añoRequisitos para estudiarlo
Curso para TRABAJADORES EN ACTIVO. Curso subvencionado únicamente para trabajadores de cualquier empresa española. Debes estar afiliado al Régimen General si quieres realizar este cursoTítulo que conseguirás
Diploma de la Fundación Tripartita para al Formación en el Empleo y del Fondo Social EuropeoInformación adicional sobre el Cursos Sepe Coaching y liderazgo
Estamos a tu lado para que consigas mejorar mediante la formación y te puedas desenvolver con más suficiencia en el entorno económico complejo en el que nos encontramos. Esta formación es totalmente deducible para la empresa. Todos los trabajadores en España pueden realizar formación gratis. Todas las empresas disponen de un crédito formativo que se agota cada año: si no se utiliza, se pierdeOferta de Prácticas
Este curso no ofrece prácticas en empresasAsignaturas y Temario del Cursos Sepe Coaching y liderazgo
Revisa a continuación el temario de nuestro Cursos Sepe Coaching y liderazgo. Estamos a tu lado para que consigas mejorar mediante la formación y te puedas desenvolver con más suficiencia en el entorno económico complejo en el que nos encontramos.
Contenidos del Curso INEM Coaching y liderazgo:
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Liderazgo y toma de decisiones.
1. Liderazgo, poder e influencia
- El papel del líder en la organización
- Liderazgo natural y liderazgo adquirido
- Poder personal y poder del puesto
- La obediencia y evaluación de la orden
- Liderazgo y toma de decisiones
2. Modelos de liderazgo
- La teoría de rasgos
- Modelos bidireccionales
- Enfoques contingenciales de liderazgo
- Las variables contingenciales
- Modelo de la contingencia de Fiedler
- Modelo de liderazgo situacional
- Consecuencias clave de los modelos de liderazgo contingente
- Liderazgo, comunicación e inteligencia emocional
3. Liderazgo, motivación de colaboradores y delegación
- Calidad de vida laboral y motivación
- Liderazgo y delegación
- Una mirada hacia el futuro del liderazgo
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Coaching
1. El concepto y el proceso del ‘coaching’
- Qué es ‘coaching’
- Que no es ‘coaching’
- Objetivos del ‘coaching’
- Las grandes escuelas y los tipos de ‘coaching’
2. Los actores del ‘coaching’: ‘coach’ y ‘coachee’
- La figura del ‘coach’: ¿quién debe hacer ‘coaching’?
- El ‘coaching’ deportivo y el ‘coaching’ empresarial
- El ‘coachee’ ideal
3. El ‘coaching’ como proceso de aprendizaje
- Cuándo optar por el ‘coaching’ como proceso de aprendizaje
- Procesos específicos de ‘coaching’
- El contenido del ‘coaching’: ¿qué puede entrenarse mediante ‘coaching’?
4. El proceso de ‘coaching’
- El aprendizaje en el proceso de ‘coaching’
- Los recursos del ‘coaching’
- Fases del proceso de ‘coaching’
- Posibles obstáculos en el proceso de ‘coaching’
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Competencias y habilidades del coach
1. Perfil y habilidades del ‘coach’
- El rol del ‘coach’
- ¿‘Coach’ interno o ‘coach’ externo?
- Las habilidades del ‘coach’
- ¿Quién puede ser ‘coach’?
2. Las habilidades de comunicación y el ‘coach’
- Establecer relaciones provechosas
- La comunicación durante el proceso de ‘coaching’
3. Herramientas para el ‘coach’
- El contrato de ‘coaching’
- Planificando el proceso de ‘coaching’
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